新闻
Aug 25, 2021 - 2022年短缺职业清单审查为时已晚
英国雇主难以招聘的工作都在短缺职业清单上。通过对英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰的单独条目，它力求对权力下放国家的工业需求做出响应。移民咨询委员会就哪些角色应该列入名单向英国政府提出建议。下一次 MAC 审查迫在眉睫——但要到 2022 年才会开始。
Aug 12, 2021 - 随着Covid限制放宽，英国经济增长4.8%
官方数据显示，由于大多数企业摆脱了封锁，英国经济在 4 月至 6 月间增长了 4.8%。 国家统计局的数据显示，零售、餐馆和酒店推动了国内生产总值 (GDP) 的增长。
Aug 05, 2021 - 未经虐待父亲的同意，可以向国外的英国儿童签发护照
2021 年 4 月，高等法院认为，英国女王陛下护照办公室坚持要求海外虐待父亲签署同意儿童护照的做法是错误的。在护照办公室的灾难性上诉之后，上诉法院现已坚决维持该判决：内政部国务卿诉 GA & Ors [2021] EWCA Civ 1131。
我们说“灾难性的”不仅是因为护照办公室的每一个上诉理由都被驳回，而且 GA 和她的孩子们实际上能够进一步提出有利于他们的观点，上诉法院对此表示同意。所以这个上诉判决只是加强了之前的立场。
目前尚不清楚为什么护照办公室决定招致更多的公共费用，从而延长一场失败的法律斗争，这场斗争的成功本可以通过拒绝向寻求逃回英国的家庭虐待受害者的子女提供英国护照来衡量。为确保事实始终在每个人的脑海中，上诉法院有用地提醒我们，用她的话来说，GA 遭受了“数月的极其严重的身心虐待，包括对我的折磨——其中大部分是孩子们目睹的——当他孤立了我们”。
我们最初是在高等法院的判决公布后不久撰写此案的。
英国儿童拒绝护照
索赔人是一位英国母亲（GA）和她的四个英国孩子。孩子们都在 16 岁以下。他们的名字是匿名的，孩子们居住的“X 国”也是如此。
GA 遇到了一个来自 X 国的男人，搬到那里，与他结婚，并在那里生下了她的前三个孩子。 X 国是男权社会，父亲被视为唯一承担父母责任的人，40 岁以下的单身女性被视为合法未成年人。
该男子使GA遭受了严重的身心虐待。
Aug 02, 2021 - 冠状病毒和英国移民系统
人们被困在英国
由于旅行限制，一些在大流行期间在英国的人无法在获得许可到期之前离开。政府一直允许处于这种情况下的人通过简化的在线申请程序轻松延长签证，但这种让步现在已被“特殊保证”所取代，即承诺额外的逗留时间，但未达到完整的签证。
在个别情况下，仍然可以要求额外的逗留时间。内政部最初称其为“特殊赔偿”，但现在称为“特殊保证”。无论哪种方式，它都是一种比直接签证延期更弱的让步形式：
如果您获得“特殊保证”，它将在您的假期到期后作为针对任何不利行为或后果的短期保护。如果条件允许您工作、学习或租房，您可以在特殊保障期间继续这样做。特殊的保证不会给你签证。
最初仅适用于签证有效期至 2020 年 10 月 31 日的人可以获得特殊保证，但随着病毒危机在冬季变得更糟，截止点一再被推迟。它适用于在 2021 年 9 月 30 日之前在英国的许可（包括现有的特殊保证）到期的人。但是，现在仅限于打算返回红色或琥珀色名单上的国家的人。那些声称无法返回绿名单国家的人只能在“特殊情况下”援引特殊保证，例如该国已完全关闭边境或隔离酒店空间用完（想到澳大利亚）。先前版本的让步没有做出这种区分。
人们被困在英国境外
2021 年 1 月 11 日，内政部发布了 Covid 签证优惠计划。它旨在帮助那些获准在英国居住但由于冠状病毒旅行限制而被困在国外时许可到期的人，使他们无法返回。如果他们符合指南中
Jul 30, 2021 - 五分之一的公司计划裁员以减少休假时间 - 调查
一项调查发现，五分之一的公司计划让员工离职以应对周日的休假政策变化，这将使雇主做出更多贡献。
英国商会表示，需要额外的培训来应对预计的数千人裁员。
从周日开始，政府支付的工资减少到 60%，雇主支付 20%。
政府表示，这种做法“正确”，意味着随着经济复苏，“我们可以将支持重点放在其他地方”。
根据截至 6 月 30 日的最新数据，大约有 190 万工人休假，低于 1 月份的峰值 510 万。
政府表示，自 2020 年 4 月启动工作保留计划以来，已支持了 1160 万个工作岗位。
该计划将于 9 月底结束。
这意味着，在冠状病毒大流行期间被搁置工作的员工可以从政府那里获得 80% 的工资（有限额）。
随着计划的结束，支持正在慢慢变得不那么慷慨。自 7 月 1 日起，雇主被要求为员工不工作的休假工人的工资缴纳 10%。
在 8 月和 9 月，这一数字现已上升至 20%。
英国商会对 250 家企业进行了调查，其中 18% 的企业告诉商会，他们可能会裁员以应对休假的变化。
四分之一的人表示，他们的目标是减少工作时间或将员工转为兼职工作模式。
商会人事政策负责人简·格拉顿 (Jane Gratton) 表示，这一变化“可能会导致数千人重新回到劳动力市场，由于仍在努力从经济衰退中复苏的雇主被迫裁员并减少工作时间”。
她说，雇主和政府为返回的休假工人提供“重新参与和生产”所需的支持和培训
Jul 28, 2021 - 自大流行开始以来休假人数最少
新数据显示，休假人数急剧下降，年轻人退出政府计划的速度最快。
到 6 月底，仍有 190 万人处于休假状态，这是大流行开始以来的最低水平，比 5 月份减少了 50 万。
在过去三个月中，年轻人休假的速度是所有其他年龄段的两倍。
财政部表示，当时有近 60 万名 25 岁以下的人退出了该计划。
与此同时，超过 100 万的酒店和零售业人士已退出该计划。
财政大臣里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 对最新数据表示欢迎，称它们表明政府的政策正在发挥作用。
在去年 5 月大流行的高峰期，近 900 万人处于休假状态。工资支持计划已多次延长，但将于 9 月 30 日结束。
根据冠状病毒工作保留计划 (CJRS)，即所谓的休假，员工可以获得当前工资的 80%，每月上限为 2,500 英镑。
由于政府要求企业做出更大的贡献，休假将从周日开始进一步减少。
自 7 月 1 日起，雇主被要求为员工不工作的休假工人的工资缴纳 10%。
这一数额将在 8 月和 9 月升至 20%。
该计划是在与商业团体和工会领导人进行长时间谈判后制定的，迄今已花费纳税人近 500 亿英镑，引发人们担心税收将不得不增加以支付费用。
自该计划启动以来，CJRS 已在不同时期累计支持了 1160 万个工作岗位。
人们认为它阻止了失业率的飙升，并且一些人担心当它结束时会失去工作。
但是，就业研究
Jul 26, 2021 - 国会议员表示，英国将为 Covid 支付数十年的费用
议员们表示，纳税人将在“数十年”内承担 Covid 的费用——而且调查不会很快到来，无法从大流行中吸取教训。
在周日发布的跨党派报告中，公共账户委员会 (PAC) 表示，纳税人将面临“未来几十年的重大财务风险”，政府措施的估计成本在 5 月份已达到 3720 亿英镑。
国会议员还抨击了政府在无法使用的防护用品上的支出。卫生部表示，有“程序”可以确保支出让纳税人物有所值。
英国政府债务现在超过 2.2 万亿英镑，约占 GDP 的 99.7%——这是自 1960 年代初以来从未见过的。仅在 6 月份，债务利息就花费了 87 亿英镑。
在未来 Covid 成本的一个例子中，PAC 表示，在政府担保的总额为 920 亿英镑的贷款中，纳税人可能要承担大约 260 亿英镑的不良贷款。
报告指出：“虽然我们承认有必要放宽围绕重大支出决策的通常规则……但我们担心这会带来可能需要多年管理的严重风险。”
PAC 主席 Dame Meg Hillier 说：“到目前为止，政府在新冠病毒措施上花费了令人眼花缭乱的资金，政府现在需要明确未来将如何管理，以及在多长时间内进行管理。”
议员们还表示，他们“担心尽管在物资上花费了超过 100 亿英镑，但 [个人防护设备] 的库存并不适合用途”。
该委员会表示，在卫生和社会保障部订购的 320 亿件 PPE 中，110 亿件已分发，而 126 亿件作
Jul 23, 2021 - 检查员说，庇护营的工作人员非法工作
昨天对纳皮尔军营(Napier barracks)寻求庇护者营地的检查报告中，这不是最诅咒的部分，但无疑是最具有讽刺意味的部分。据边境和移民独立首席检查员称，一些负责管理营地的工作人员本身就是违反签证条件的移民。
在附于报告的致内政部的一封信中，检查员说
当 [检查] 小组于 2 月 17 日至 18 日访问纳皮尔时，他们发现一些员工住在现场，住处肮脏且不安全，似乎违反学生签证条件工作。当我在 3 月 4 日访问时，我被告知这些人不再为分包商工作，因为他们不愿意减少工作时间。
当自由运动与内政部联系时，内政部没有回应这一指控。这些人确实不是公务员，而是受雇于代表部门管理营地的私人公司雇用的员工。但该设施的公平性质是问题的一部分：营地的运营委托给了一家外包公司，该公司雇佣了分包商，而后者又雇佣了分包商。报告严厉批评：
内政部的监督不力，其工作人员很少出现在任何一个地点 [惩教营和纳皮尔]。内政部在领导和规划方面存在根本性的失败。
昨天发布的文件是 3 月 8 日首次发布的紧急临时报告的完整版本。 Napier 和 Penally 不是拘留中心：它们是“应急庇护住宿”，提供的法律依据与之前提供的酒店房间相同。据说居民可以自由进出。很明显，该报告是由监狱检查员代表移民检查局进行的。前者写道他的反应：
我加入了内皮尔的团队，对内政部混乱的治理和随意的调试感到震惊，因为我对完全不
Jul 23, 2021 - 英国政府承诺无需提供工作即可获得新的“高潜力”签证
英国政府宣布，“高潜力人才”将来可以在没有工作邀请的情况下来英国工作。
此举是建立在先前承诺的基础上，在基于积分的移民系统下为商务签证提供无担保工作路线，是昨天发布的英国创新战略的一部分。
该文件说：
英国政府将推出一条新的高潜力个人途径，让具有高潜力的国际流动个人尽可能轻松地来到英国。资格将向毕业于全球顶尖大学的申请人开放。英国政府将探索将资格扩大到其他高潜力特征的范围。没有工作机会要求，让个人可以灵活地工作、转换工作或雇主，并为英国经济做出贡献。该路线还将允许符合条件的个人在满足特定要求的情况下延长签证并在英国定居。
毫无疑问，完整的条款和条件将在适当的时候出现在移民规则变更的声明中。人们立即想知道什么才算是“全球顶尖大学”：这是一个封闭的机构名单，还是有可以更灵活地评估个人申请的标准？
还有关于拟议的“扩大”签证的更多细节。这将适用于“具有符合要求的工资水平的高技能工作机会”的移民。我们第一次了解到什么是扩大规模：一家可以
证明三年期间的年平均收入或就业增长率超过 20%，并且在三年期间开始时至少有 10 名员工。
该策略还承诺为企业家修复创新者路线，该路线实际上从第一天起就已经岌岌可危。该文件称，“我们已经” “审查了创新者路线，以建立具有竞争力的报价”。这包括比目前的“快速通道、更轻松的接触认可过程”。
看起来某些现有的创新者标准将被完全取消。首先，“申请
Jul 21, 2021 - 内政部拒绝解释秘密的假结婚算法
内政部拒绝了公法项目 (PLP) 的最新尝试，该计划旨在了解更多有关用于决定拟议婚姻是否应作为“虚假”调查的秘密算法标准。 假结婚调查可能是侵入性的和令人不快的，而且它们似乎比其他国家更多地针对某些国籍。 PLP 担心自动化分类系统缺乏透明度和可能存在歧视，我们希望与可能受到影响的人以及支持他们的组织取得联系。
