Вы можете скачать брошюру Ваши возможности в Англии подготовленную для выставки Экстраваганза (октябрь 2007).

Заявление на эту иммиграционную категорию можно подать только в Британское консульство (посольство) и иммигрант другой категории не может сменить свой иммиграционный статус на этот, находясь в Великобритании. Этот статус недоступен гражданам EEA, так что подать заявление на эту категорию иммиграции могут только лица, не являющиеся гражданами EEA.

Единственный представитель - это человек, учреждающий полностью находящийся в собственности филиал или регистрирующий отделение зарубежной родительской компании в Великобритании. Фирма не должна иметь уже существующих филиалов, отделений или других представительств в Соединенном Королевстве.

2. Кто может подать заявление на предоставление статуса "Единственного представителя"?

Мажоритарные акционеры компании не имеют права обращаться с заявлением о предоставлении данной иммиграционной категории. Такое право предоставляется только в случае если человек может документально доказать, что

• Он в течение некоторого времени работал в родительской компании и занимает в ней руководящую должность.
• Он уполномочен принимать решения без согласования с родительской компанией.
• Он был принят на работу в родительскую компанию за пределами Великобритании.
• Он напрямую работает в родительской компании, а не действует в качестве агента компании, работающего на комиссии.
• Он в состоянии содержать и обеспечивать жильем себя и лиц, находящихся у него на иждивении, без обращения к общественным фондам.

3. Какие документы следует представить?

Заявление о разрешение на въезд в страну в рамках данного типа иммиграции следует представить наряду с документами работодателями и документами соискателя.

Документы работодателя

• Финансовые документы (Ежегодные бухгалтерские отчеты, выписки из банковских счетов, налоговые документы)
• Документы, подтверждающие собственность на активы родительской компании.
• Разрешение государственного органа на создание корпорации (в случае общества с ограниченной ответственностью)
• Любые опубликованные материалы / брошюры/ информацию о компании.
• Распечатки веб-сайта (в случае наличия)
• Доказательства длительности существования компании
• Письмо от компании с выражением намерения открыть филиал или отделение в Великобритании в рамках проекта, цель которого - получение компанией прибыли.
• Письмо от компании, подтверждающее назначение соискателя в качестве единственного представителя компании, в котором определены срок найма на работу, зарплата и содержание работы.
• Документы, подтверждающие, что он проработал в компании значительное время.
• Контракт о найме на работу компанией.
• Доказательство того, что соискатель занимает руководящую должность в зарубежной компании и уполномочен принимать решения от имени компании.

Этот список не является исчерпывающим, и дипломатическое представительство Великобритании может запросить дополнительную информацию/ документальные подтверждения. В то же время, в дополнение к выше перечисленным документам соискатель должен представить следующее:

• Оригинал паспорта основного соискателя и паспортов его иждивенцев, если таковые есть.
• Две фотографии основного соискателя и иждивенцев, если таковые есть.
• Квитанцию об уплате пошлины за подачу заявления
• Доказательство связи иждивенцев с основным соискателем.
• Оригиналы выписок из банковских счетов за последние 3 месяца
• Подтверждение членства в каких-либо профессиональных организациях

4. Срок действия визы

Максимальный период действия въездной визы для единоличного представителя - 2 года. В то же время, соискатель всегда может подать заявление на продление разрешения остаться в стране при условии что родительская компания продляет контракт о найме.

5. Работа, которой разрешается заниматься

Единственные представители могут создавать коммерческие структуры родительской компании в Великобритании в форме зарегистрированного отделения или находящегося в полной собственности филиала.

6. Что не разрешается?

Единственные представители могут заниматься только работой, находящейся в выше обозначенных пределах. Следовательно, им не разрешается

• Заниматься собственным бизнесом или представлять какую-либо другую компанию, находясь в Великобритании.
• Устраиваться на какую-либо оплачиваемую или неоплачиваемую работу по найму, находясь в Великобритании.

7. Смена работы

Единственный представитель может быть лишь прямым представителем зарубежной компании и, следовательно, не может менять работу, находясь в Великобритании.

8. Важные моменты

Одновременно в Великобритании может находиться только один исключительный представитель зарубежной компании. В случае если зарубежная компания назначает руководителя в качестве единственного представителя, ранее выполнявший эту должность человек может обратиться с заявлением о разрешении на работу(ему необходимо покинуть Великобританию, чтобы подать заявление о въезде в страну по разрешению на работу).

Однако, если ранее выполнявший эту должность единоличный представитель имеет разрешение на пребывание в Великобритании по крайне мере на два года, то ему не нужно подавать заявление на разрешение на работу и он может оставаться в Великобритании, даже если родительской компанией был назначен новый руководитель.

9. Продление разрешения на пребывание в Великобритании

Единственный представитель должен представить документальные подтверждения того, что

• Зарубежная компания по-прежнему существует, и ее основное место ведения бизнеса находится за пределами Великобритании.
• Соискатель учредил зарегистрированное отделение или находящийся в полной собственности филиал и отвечает за находящееся в Великобритании представительство.
• Зарубежная родительская компания по-прежнему желает, чтобы соискатель руководил работой ее офиса/ филиала в Великобритании.

Максимальный срок продления визы может составлять три года, так что общий срок составляет четыре года.

10. Супруга / Дети

Исключительные представители имеют право пригласить своих супругу/ детей к себе в качестве иждивенцев на время своего трудоустройства, при условии что они в состоянии содержать свои семьи без обращения к общественным фондам.

11. Правила смены статуса

С 1 октября 2004 г. произошел ряд важных изменений в правилах смены статуса. Единственные представители могут, не покидая Великобритании, поменять свой иммиграционный статус только подав заявление на предоставление следующей иммиграционные категории:

• Супружеская виза (При условии что изначально соискателю была выдана студенческая виза более чем на 6 месяцев и у него осталось еще более 3 месяцев разрешения оставаться в стране).
• Священник (При условии что он прожил в качестве студента 12 месяцев и удовлетворял всем требованиям, чтобы подать заявление на статус священника.

12. Перспективы получения постоянного вида на жительства

Исключительные представители, которые оставались в Великобритании в течение 5 лет, могут подать заявление на предоставление постоянного вида на жительство в Великобритании, при условии что они все эти 5 лет работы в родительской компании соблюдали требования к исключительным представителям.

Стоимость услуг иммиграционного специалиста, адвоката составит от £1300 при подаче документов на получение первичного статуса на срок 12 месяцев.
Последующее продление на следующие 3 года будет стоить £400.
Получение разрешения на бессрочное пребывание - £300.