Tier 5 (Temporary Workers) – Временные работники

Эта категория позволяет молодым людям познакомиться с общественным укладом, образом жизни и культурой Великобритании, а также получить краткосрочную или временную работу в Великобритании.

Как и любые другие уровни, Tier 5 имеет свои преимущества и недостатки:

  • С уровня Tier 5 нельзя перейти на другую иммиграционную категорию или другую подкатегорию Tier 5.
  • Tier 5 не ведет к получению вида на жительства и натурализации (исключение составляет подкатегория Tier 5 (Temporary Worker)  -  “International Agreement ” в отношении частных работников в домах дипломатического персонала).
  • От заявителей по Tier 5 не требуется официального подтверждения знания английского языка.

Изменения в иммиграционных правилах от 31 декабря 2020 года касательно категории Международного соглашения рабочего маршрута (International Agreement Worker route)

Tier 5 состоит из двух основных категорий на основе PBS:

  • Youth Mobility Scheme (Мобильная молодежь)
  • Temporary Workers (Временные работники)

Tier 5 (Temporary Workers) – Временные работники

Данная категория включает в себя 5 подкатегорий:

  • Creative and Sporting – для творческих работников и спортсменов;
  • Charity Workers – для работников благотворительной сферы, собирающихся выполнять добровольную работу или неоплачиваемую работу в благотворительных организациях;
  • Religious Workers – для работников религиозной сферы;
  • Government Authorised Exchange – для работников по утвержденной правительством схеме обмена;
  • International Agreement – для работников по договорам, регулируемым международным правом.

В соответствии с системой подсчета баллов (PBS) заявитель по любой из подкатегорий должен набрать 40 баллов: 30 за наличие спонсорского сертификата и 10 за наличие достаточных средств.

Особенности каждой из подкатегорий Tier 5 (Temporary Worker)

Creative and Sporting

Данная подкатегория предназначена для творческих работников и спортсменов, которые собираются приехать в Великобританию по краткосрочному контракту/ангажементу.

Заявитель-спортсмен должен продемонстрировать свои успехи на международном уровне и доказать, что его трудоустройство в Великобритании внесет значительный вклад в развитие спорта в этой стране, а заявитель-тренер должен иметь квалификацию, полностью соответствующую рассматриваемой должности.

Если заявитель и сопровождающие его лица являются творческими работниками (танцорами, актерами театра, кино, телевидения), то спонсор при выдаче спонсорского сертификата должен руководствоваться определенными правилами, учитывающими тенденции и потребности местного рынка труда в этой области.

Выдавая спонсорский сертификат, спонсор тем самым гарантирует, что заявитель

  • приедет в Великобританию исключительно для работы в соответствующем секторе;
  • не собирается организовывать собственный бизнес в Великобритании;
  • не составляет конкуренцию на местном рынке труда;
  • будет строго выполнять все условия своего пребывания в Великобритании и покинет страну по окончании разрешенного срока.

Если заявитель собирается приехать в Великобританию с сопровождающими, то спонсор может выдать один сертификат для всей группы, если сопровождающие подтвердят свою квалификацию, а также свое непосредственное отношение к будущей работе заявителя.

В силу профессиональных особенностей данной подкатегории заявитель может заключить несколько контрактов (ангажементов). Если спонсор при этом один и тот же, то он может выдать заявителю один сертификат на период действия всех контрактов, но при условии, что перерыв между контрактами не превышает 14 дней. Если перерыв составляет более 14 дней, то заявитель должен будет выехать из Великобритании и подавать новую заявку.

Charity Workers

Данная подкатегория предназначена для иммигрантов, которые собираются временно выполнять добровольную неоплачиваемую работу в Великобритании, непосредственно связанную с деятельностью их спонсора.

Выдавая спонсорский сертификат, спонсор тем самым гарантирует, что заявитель

  • будет выполнять добровольную неоплачиваемую работу, напрямую связанную с деятельностью спонсирующей организации;
  • не будет претендовать на постоянную работу;
  • будет строго выполнять все условия своего пребывания в Великобритании и покинет страну по окончании разрешенного срока.

Religious Workers

Данная подкатегория предназначена для иммигрантов, которые собираются временно приехать в Великобританию для ведения разного рода деятельности, связанной с церковью.
Выдавая спонсорский сертификат, спонсор тем самым гарантирует, что

  • заявитель имеет квалификацию, соответствующую заявленной должности;  
  • заявитель не намеревается работать на спонсора в каком-либо другом качестве;
  • заявитель будет работать только в определенном месте, если иное не оговаривается работодателем дополнительно;
  • будет выполнять свои обязанности как спонсора в отношении заявителя;
  • будет при необходимости поддерживать заявителя материально и предоставит ему жилье на весь период, указанный в сертификате, так как заявитель не имеет права обращаться за помощью в государственные фонды;
  • заявитель не составит конкуренции на местном рынке труда;
  • заявитель будет строго выполнять все условия своего пребывания в Великобритании и покинет страну по окончании разрешенного срока.

Government Authorised Exchange

Это особая подкатегория, в соответствии с которой иммигранты могут приехать в Великобританию по специально утвержденной схеме с целью обмена знаниями, опытом, а также знакомства со всеми аспектами социальной и культурной жизни страны. Заявители по этой категории могут временно работать на определенных рабочих местах, но эту подкатегорию нельзя использовать для заполнения вакантных должностей или привлечения в Великобританию неквалифицированной рабочей силы.

Работа, которую будет выполнять иммигрант, должна быть квалифицированной, эквивалентной NVQ Level 3 и выше по британской национальной квалификационной схеме.

Выдавая спонсорский сертификат, объединенная организация - спонсор тем самым гарантирует, что заявитель

  • приедет в Великобританию для работы или учебы временно, по утвержденной схеме обмена;
  • не имеет намерений организовать собственный бизнес в Великобритании;
  • соответствует требованиям схемы индивидуального обмена.

С 1 октября 2013 года для студентов, находящихся в UK по Tier 4, появилась возможность перейти на подкатегорию Tier 5 - Government Authorise Exchange после получения степени в одном из вузов Великобритании, для прохождения стажировки. Данное изменение введено в ответ на запросы некоторых компаний, желающих пригласить на стажировку студентов-выпускников востребованных специальностей  с перспективой предоставления им в будущем постоянной должности. Разрешение на пребывание по данной подкатегории ограничено 12 месяцами. Переход на рабочую визу Tier 2 в Великобритании не предусмотрен. 

International Agreement

Согласно изменениям в иммиграционные правила, вступивших в силу 31 декабря 2020 года, по категории Международного соглашения рабочего маршрута (International Agreement Worker route) будут иметь место следующие подвиды данного визового маршрута, в частности для:

  • частных служащих в дипломатических домохозяйствах (private servants in diplomatic households)
  • сотрудников иностранного правительства или международной организации (employees of an overseas government or international organisation)
  • контрактники (contractual service suppliers)
  • независимых профессионалов, предоставляющих услуги (independent professionals supplying services)

Последние две категории в основном относятся к тем кто базируются за границей, но приезжают в Великобританию для краткосрочных или среднесрочных профессиональных услуг в британской компании.

Такие услуги варьируются от аудита до акушерства, но может ли кто-то из данной страны использовать этот маршрут для предоставления данной услуги, зависит от того, существует ли договор об услугах между Великобританией и этой страной.

Приложение к руководству иммиграционного департамента содержит таблицы, показывающие имеющиеся на данный момент договора со странами и охватываемые ими услуги.

Как долго могут оставаться эти поставщики услуг:

Допустимая продолжительность пребывания составляет совокупный период в 12 месяцев или срок действия контракта, в зависимости от того, что меньше.

Аналогичная сделка действует и для Швейцарии (которая не состоит в ЕС). Для всех остальных стран максимальный срок пребывания составляет шесть месяцев.

Визы по Tier 5 (Temporary Worker): сроки и условия продления

1) Для подкатегорий Creative and Sporting и Charity Workers визы выдаются максимум на 12 месяцев или на период, указанный в спонсорском сертификате плюс 14 дней, в зависимости от того, какой срок окажется короче.

Исключение может быть сделано только для творческих работников, которые могут подать на продление визы сроком до 12 месяцев за один раз, но общий период пребывания в Великобритании не должен превышать 24 месяцев. Это может быть разрешено только в том случае, если спонсор остается один и тот же.

2) Для подкатегорий Religious Workers, Government Authorised Exchange и International Agreement визы выдаются максимум на 24 месяца или на период, указанный в спонсорском сертификате плюс 14 дней, в зависимости от того, какой период окажется короче.

Исключение может быть сделано только для тех, кто подавал заявку в качестве частных работников в домах дипломатического персонала или как работники иностранных правительств. Они могут подать на продление визы сроком до 12 месяцев за один раз, и общий период пребывания в Великобритании может составлять до 6 лет. После 5 лет пребывания в стране по данной подкатегории заявитель имеет право на получение постоянного резидентства, а еще через год – британского гражданства.

Визы по всем подкатегориям Tier 5 (Temporary Worker) могут быть продлены на максимально разрешенный срок по каждой подкатегории или на период, указанный в спонсорском сертификате плюс 14 дней, в зависимости от того, какой период окажется короче.

Переход с Tier 5 (Temporary Worker) на другую иммиграционную категорию не разрешается. Исключение сделано только для тех, кто находится в Великобритании по краткосрочной визе посетителя как спортсмен или творческий работник: Sports Visitor или Entertainer Visitor, если у него есть на руках спонсорский сертификат, выданный до его отъезда в Великобританию.

Наличие достаточных средств

Чтобы получить требуемые 10 баллов, заявитель должен показать наличие у него на счету не менее 945 фунтов стерлингов в месяц за последние три месяца перед подачей заявки, плюс дополнительно по 630 фунтов в месяц на каждого иждивенца, если заявитель собирается привезти иждивенцев с собой в Великобританию.

Другой вариант: спонсор заявителя предоставляет официальное подтверждение того, что он поддержит иммигранта материально и предоставит ему жилье. Но, во-первых, спонсор не имеет права предоставить то же самое для иждивенцев заявителя, а во-вторых, подобное заявление будет принято только от спонсора, лицензированного по категории А. В этом случае заявителю не нужно предоставлять никаких финансовых документов, но спонсор в своем сертификате должен подтвердить, что предоставляет иммигранту материальную поддержку.

Лицензия спонсора и спонсорский сертификат

Система спонсорства - это система поручительств от работодателей, согласно которой возрастает ответственность работодателей, находящихся в UK, и их роль в процедуре оформления работников. Работодатели должны информировать Home Office о любых переменах в виде деятельности, о соответствии спонсируемых лиц установленным правилам и других изменениях.

Все британские работодатели, желающие выдавать спонсорский сертификат (Certificate of Sponsorship), должны зарегистрироваться в Home Office и получить лицензию. Лицензия может быть выдана только тогда, когда работодатель представит документы, свидетельствующие о том, что его предприятие находится в Великобритании и ведет деятельность на ее территории. Существуют различные комплекты документации, соответствующие различным видам деятельности: от общих документов для всех работодателей Великобритании до специальных документов, относящихся к отдельным видам бизнеса. Специалисты Law Firm Limited готовы предоставить квалифицированные консультационные услуги в каждом конкретном случае.

Home Office рассматривает заявки на соответствие критериям, проводит необходимые проверки, и при необходимости представители Home Office могут нанести визит по служебному адресу заявителя или затребовать дополнительные документы для принятия решения. При положительном решении компании-заявителю выдается спонсорская лицензия уровня А или В. Если по заявке получен отказ, у компании не будет права на апелляцию, но она может подать новую аппликацию в любое время. Срок действия лицензии – 4 года, после чего компания должна обновить лицензию, если собирается и дальше спонсировать иностранных работников.

Лицензии уровня А выдаются компаниям, которые соответствуют всем требованиям лицензирования в отношении системы управления персоналом и соответствия стандартам. Спонсоры А-уровня могут принять на себя ответственность за материальную поддержку работников. Это означает, что иностранному работнику при подаче на визу не потребуется показывать наличие средств на собственном счете, если работодатель официально подтвердит материальную поддержку со своей стороны. Уровень спонсорской лицензии может быть понижен, если Home Office примет решение о том, что компания не соответствует стандартам.

Лицензии уровня B выдаются компаниям, которые не в полной мере соответствуют требованиям, предъявляемым к системе управления персоналом, и могут потенциально нарушить принцип «управляемой миграции». С 6 апреля 2011 года спонсоры, лицензированные по категории B, не имеют права выдавать спонсорские сертификаты для новых работников, и смогут это делать только для тех, кто уже находится в Великобритании по категории Tier 2, Tier 5 или Work Permit, и им необходимо продлить визу для продолжения работы на того же работодателя-спонсора. Спонсор, лицензированный по уровню В, должен будет принять так называемый «спонсорский план действий» (Sponsorship action plan), который разрабатывает Home Office для каждой конкретной компании за определенную сумму. В плане содержатся подробные указания, что именно должна улучшить компания в системе управления персоналом или для соответствия стандартам, чтобы получить лицензию уровня А. Если спонсор выполняет условия плана, его уровень лицензии будет повышен. Если план не выполняется, то лицензия аннулируется.

Компания работодателя должна соответствовать трем критериям:

  • иметь правильно юридически оформленные документы по бизнесу
  • иметь хорошую репутацию и заслуживать доверие со стороны Home Office
  • иметь возможность выполнять спонсорские обязательства.

В получении лицензии может быть отказано, если работодатель не соответствует требованиям новой системы либо уже был замечен в незначительных нарушениях, которые повлекли наложение штрафа. Иммиграционный департамент оставляет за собой право отзывать лицензию у работодателя, если выявлены нарушения при работе компании либо изначально документы были сфальсифицированы.

Спонсорский сертификат (Certificate of Sponsorship)

Certificate of Sponsorship - это виртуальный документ. Он не является реальным сертификатом или бумажным документом Это уникальный номер, который спонсор присваивает иммигранту, дающий мигранту право подавать заявку на въездную визу или получение разрешения на пребывание в стране.

Если по каким-то причинам заявитель не обратился за получением визы в течение 3-х месяцев после получения сертификата, то этот сертификат становится недействительным, и заявитель должен будет обратиться к своему спонсору за новым сертификатом.

Однако получение спонсорского сертификата не гарантирует получение визы. Заявитель, кроме всего прочего, должен соответствовать иммиграционным требованиям по категории Tier 5, т.е. набрать необходимое количество баллов.


________________________________________________
Заявитель несет личную ответственность за поданные в Home Office документы. Если каких-то документов не хватает, то Home Office не будет специально информировать об этом заявителя, а по заявке будет получен отказ.

Все подаваемые документы должны быть в оригинале, и если они не на английском языке, то к оригиналу должен прилагаться сертифицированный перевод на английский.
В случае получения визы заявитель имеет право въехать в Великобританию не ранее, чем за 14 дней до даты начала работы, указанной в спонсорском сертификате.

Отказ во въездной визе - административный пересмотр решения

Если при первоначальной заявке, поданной за пределами Великобритании, заявитель получил отказ, то он имеет право на Administrative Review - административный пересмотр решения. Заявитель может подать на Administrative Review в течение 28 дней от даты получения официального уведомления об отказе. Заявка на Administrative Review может быть подана только один раз. Administrative Review проводится в течение 28 дней от даты получения заявления. Если по каким-либо причинам решение не может быть принято в течение 28 дней, то заявитель в течение этого срока получает официальное сообщение об ожидаемой дате принятия решения.

Отказ в разрешении на пребывание - право на апелляцию

Иммигранты, находящиеся в Великобритании по какой-либо из подкатегорий Tier 5 (Temporary Worker), имеют только ограниченное право на апелляцию. Мы настоятельно рекомендуем вам в случае такого отказа обратиться к квалифицированным иммиграционным специалистам.

Наши услуги

Как процесс лицензирования, так и процедура выдачи спонсорского сертификата, имеют свои сложности и "подводные камни". Чтобы правильно оформить все необходимые документы и подать заявку, которая не вызвала бы вопросов и сомнений со стороны Home Office, лучше прибегнуть к помощи квалифицированных специалистов.

Мы готовы помочь работодателям получить лицензию, поддерживать ее на должном уровне, повысить категорию лицензии и вовремя ее обновить.

Мы также предоставляем иммиграционные услуги для будущих и настоящих работников.

Итак, что мы можем сделать для вас?

  • Подробно и профессионально консультировать работодателей по процедуре подачи заявки на получение лицензии;
  • Обеспечивать непосредственный контакт с Home Office в отношении выдачи спонсорских сертификатов и обновлять их от имени нашего клиента;
  • Выполнить независимую оценку как предлагаемой должности, так и заявителя и выдать заключение относительно его соответствия условиям Tier 5 (Temporary Worker);
  • Помочь заявителю в получении въездной визы или разрешения на пребывание в Великобритании на основании полученного им спонсорского сертификата;
  • Помочь заявителю оформить визы иждивенцев (dependant visa) для членов его семьи;
  • Организовать услугу Super Premium Service – виза за один день без визита в Home Office, в том числе для зависимых членов семьи;

Подать на административный пересмотр решения или апелляцию в случае отказа в зависимости от его причины.    

 
наверх