家佣税收

保姆、园丁、厨师、女佣或司机，都可被视为家佣。 这表示房主必须注册为雇主，并从支付给雇员的钱中扣除所得税及国民保险缴款。 房主可能还需要支付雇主的 NIC。

当房主雇用员工时，应该确保家佣拥有在英国并履行就业职责的合法权利。 如房主未能验证员工的移民身份，其将被判处巨额罚款。 英国政府最近引入必须对所有新员工进行检查，以保障雇主因非法雇用员工而触犯法律。

有关英国移民身份的更多信息，请使用以下链接访问本所网站的移民部分。

在注册为雇主之前，必须确定在家工作的人是否属于雇员。 如他们是个体户，则无需操作PAYE。 值得注意的是，就业或个体经营者不是一个选择问题。 某人是受雇的还是个体经营者，是取决于相关业务的条款和条件。

在大多数情况下，就业状况很简单。 一般规则而言，工人是：

• 受雇春个人是进行工作并不需承担经营企业风险
• 个体经营者指个人需以自己名义开展业务，并对其业务的成败负责

以下举例，帮助如何确定工人的就业状况。

成为雇员条件

如以下大多数陈述适用于个人，则该人能被视为雇员。

• 该人士会被告工作内容，以及如何、何时及合地进行工作。
• 该人士必须自己执行他们的工作。
• 该人士可以在任务之间移动。
• 该人士签订合同，说明工作时数。
• 即使没有被指派工作，该人士仍能获得固定工资。
• 作为合同的一部分，该人士有带薪休假或养老金等福利。
• 该人士或会收到加班费或奖金。

还需要确定该人士是根据服务合同（雇员）还是根据服务合同（个体经营者、独立承包商）工作。 就税收及NIC而言，服务合同或服务合同没有法定定义。 双方如何称呼他们的关系，或者他们认为的关系是什么，都不是决定性的，重要的是现实关系。

从2003年起，服务公司立法IR35扩大到家佣，使家佣能够通过中介机构（通常是服务公司）雇用，与直接就业相比，中介机构能节省大量税收和国民保险缴款（NIC）。

如确认家佣是雇员身份，雇主必须：

• 检查该人士是否合法在英国工作
• 已购买雇主责任保险
• 在HMRC注册为雇主并实时登记PAYE系统
• 设立工资单，或委托代表代期处理
• 支付法定福利，例如产假工资和病假工资
• 扣除并支付员工的所得税及国民保险金

作为雇主，每次向员工支付工资时，都必须以电子方式向 HMRC 发送 PAYE 申报表。 这些申报表必须包括所有员工的工资、税款和扣除额的详细信息。

作为雇主，如员工的收入达到NIC收入下限（LEL），必须对支付给员工的款项进行PAYE。

在 2023-24 纳税年度，LEL 为：

• 每周£123
• 每月£533
• 每年£6,396

雇主必须使用员工的税务号码及 NIC类别计算，员工需缴纳所得税和NIC金额以及第一类NIC 金额。

雇主必须在每月 19日之前向HMRC付款（如果以电子方式付款，则为每月22日）。

如雇主的平均每月还款额低于1,500英镑，则能以每季度方式缴纳。

此外，雇员与雇员都必须：

• 签订雇佣合同
• 获得工资单
• 工作时间不得超过每周允许的最大小时数
• 至少支付国家最低工资

如雇员符合资格，他们将有权获得以下福利：

• 法定产假工资
• 法定病假工资
• 带薪假期
• 谴散费

职业养老金

本所能为客户处理发薪服务，可以通过以下链接找到有关它的更多信息。

 

本所提供的服务

本所十分高兴能够提供以下税收的服务：

• 一般税务咨询和/或具体税务建议;
• 针对个人的一般情况或对特定交易进移税务策划;
• 注册国民保险和唯一税务参考号;
• 起草及提交年度个人报税表。
• 为海外业主起草及提交申报表;
• 成立英国或离岸公司，以收购商业地产以及为公司实体提供行政和会计服务。

所有税务服务均以固定费用为基础安排，收取的费用在进行任何工作之前就已商定。

有关您在英国的业务和税务规划的所有问题，请致电 +44 (0)20 7907 1460 或通过电子邮件联系我们 Law Firm Limited 的业务咨询团队