新闻
19.11.2020 - 人权法院裁定，将同性恋寻求庇护者驱逐出境违反第3条
欧洲人权法院在B＆C诉瑞士案（第43987/16和889/19号申请）中一致认为，将寻求庇护者驱逐到因性取向而可能遭受迫害的国家将违反第3条关于《欧洲人权公约》规定的酷刑和不人道或有辱人格的待遇。
此案的重要一点是，如果一个州不对州和非州的女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者和双性恋（LGBTI）的回报风险进行适当的调查，则它将违反第3条人权法。
人权法院此前一直不愿向LGBTI寻求庇护者提供第3条保护。它在该问题上的以往案例处理方式在其他地方被描述为“可耻的”。
看到法院对“谨慎生活”问题采取谨慎态度也是积极的。 LGBTI人在英国提出的许多庇护申请遭到拒绝，因为当局决定该人可以“出于担心遭受迫害的其他原因”而在返回时隐瞒其性身份。但是，对未来行为的预测是很棘手的-正如法院指出的那样，被发现的风险并不一定归因于该人自己的行为。
没有人可以完全保证自由裁量权，这对于以后的性取向主张是有帮助的免责声明。
19.11.2020 - 政府承认欧盟解决方案可能歧视妇女，残疾人和其他群体
政府承认欧盟和解协议可能歧视受平等立法保护的各种团体，但否认任何非法行为都是有正当理由的，因此否认它是非法的。
长期以来，竞选者一直在争取公开发表有关该计划如何满足受《 2010年平等法》保护的群体（例如妇女，残疾人和各种少数民族）的官方评估。英国脱欧后，目前已有近430万人申请了留在英国的权利，超过了内政部对合格人口的估计，但人们仍对弱势群体陷入裂缝感到担忧。
解决方案的政策平等声明现已发布。它规定了内政部在该计划的设计和运营是否符合《平等法》要求方面的官方立场。总的主题是，尽管在流程中可能至少存在间接歧视，但可以将其辩解为“实现合法目标的适当手段”。因此，没有《平等法》的问题。
例如，在考虑基于性别的间接歧视时，该文件指出，对政府数据库进行自动检查以获取居住权的证据并未涵盖妇女更有可能获得的某些福利金，例如儿童福利金。尽管“这可能使妇女处于特别不利的地位”，但潜在的歧视是合理的，因为该系统“减轻了总体上申请人的行政负担”。内政部还指出了它如何设法“减轻任何潜在的不利影响”，在本示例中，它接受了自动支票无法接人的其他各种居所证据。
同样，残疾人可能会发现更难以浏览在线流程这一事实，从总体上使该系统更简单的目的是有道理的，并且已通过为慈善机构提供资金以帮助弱势人群的过程而减轻了这一事实。
这实质上是该声明的105页的风格：是的，存在歧视，但不是法律问题。对文档中所说的不说的进一步分
18.11.2020 - 在担保人不参与的情况下拒绝工作签证不会有程序上的不公平
在Topadar诉内政部大臣[2020] EWCA Civ 1525案的最新案例中，上诉法院考虑了两个问题：
1.内政部在什么时候决定移民申请？
2.由于申请人的担保人（即他们的雇主）未提供其他信息（在没有通知申请人的情况下），内政部拒绝申请在程序上是否不公平？
答案：
1.作出决定时–对决定的行政复议并不构成决策过程的延伸；
2.不-绝对或普遍的要求，内政部必须事先通知申请人可能影响其申请考虑的事项。
未来的教训
内政部可能会要求提供信息以帮助他们评估工作是否满足这些要求，如果未提供此信息，则可以拒绝申请。
任何计划赞助移民工人的公司（当然，从明年开始，它将包括欧洲经济区的国民），都应该意识到有必要回应内政部要求提供进一步信息的任何要求。不答复或提供令人满意的答案可能导致申请被拒绝。
如果发生这种情况，则根据托帕达（Topadar）的决定，申请人将无法基于程序不公平而推翻该决定。
10.11.2020 - 自2020年12月1日起对学生和短期学生路线的更改
涉及学生签证的《移民规则》已于2020年9月上旬进行了大幅修订，更改于10月5日生效。
这些“较小的更正”有四个：
1.伦敦内部的维修水平从每月1,265英镑增加到1,334英镑，伦敦以外的课程的维持水平从1,015英镑增加到1,023英镑。一项积极的变化是，申请人现在可以依靠电子银行对帐单，而不必费心在收银台上盖章（这种新的放松不适用于整个《规则》，例如附录FM申请）。
2.如果学生或其家属获得工作许可，则不再会阻止他们担任研究生医生或牙医的培训（在大流行中显然是明智的）。
3.对于具有EEA护照并正在申请学生受抚养人的EEA国民，有新的表格。
4.澄清申办者无法评估学生所需的初始B1英语水平，但是在某些情况下，如果学生在学前课程结束后继续攻读学位课程，可以自我评估学生的英语水平是否会提高B2。
还有一个新的附录，对于儿童学生家长。它的规定与该签证类别的以前的规定大致相当，具有较大的额外好处：现在，父母将获得与孩子一样长的在英国停留的签证，这意味着他们将不需要每12个月申请一次签证。考虑到当今的申请费用过高，这是一个受欢迎的补充，但是请注意，如果孩子在此期间年满12岁，这种安排可能会更快结束。
这些更改将于2020年12月1日生效。
09.11.2020 - 在线租赁权检查将于本月晚些时候启动
从2020年11月25日开始，可以在线实时进行租赁权检查。根据新计划，房东将能够使用内政部网页（尚未上线）检查是否允许准租客租房。
目前，在线检查服务仅适用于已获得欧盟和解计划授予身份的EEA国民及其家人；拥有生物识别居住许可证的非EEA国民，以及基于积分的系统移民。对于其他任何人，仍然需要手动检查文件，或者如果没有文件，则需要向房东检查服务提出请求。
如何运作？
新的指南针对房东的“租赁权”支票规定了其运作方式。与在线工作权检查一样，该系统还包括准租户通过提供“共享代码”来允许准房东查看其内政部移民记录。
使用此共享代码和该人的出生日期，房东随后可以登录网站，以检查准租户是否与在线显示的图片匹配。不需要任何物理文件，但指南明确指出，检查本身需要在预期租户在场的情况下进行或通过视频链接进行。
系统应确认承租人是否具有“连续”或“限时” 租赁权。在租赁期间，房东将需要保留个人资料页面的印刷版或电子版。
该指南还警告房东：“如果您基于在线支票与某人签订了租赁协议，但是可以很明显地看出在线服务中照片中的该人不是预期的租户，那么您可能是如果他们无权出租，则应处以罚款。”
对谁有帮助？
内政部正试图减少对那些像房东一样现在被期望担任移民执法官的人的负担。正是由于这种负担，全国住宅地主协会介入了JCWI案，对租赁权提出了质疑。
正如上诉法院在今年早些时候的判决中指出的那样，“租赁权”计划已导致
05.11.2020 - 修订的休假计划和自雇人士套餐
为了应对总理在2020年10月31日宣布以减少COVID-19的传播的全国性限制，政府旨在为企业制定新的财务支持计划。
特别是，被称为休假计划的冠状病毒职务保留计划（CJRS）延长至2021年3月底，并将在全国范围内提供。为期五个月的计划将补贴符合条件的员工标准工资的80％，每月上限为2500英镑。应该指出的是，政府还允许重新雇用在2020年9月23日之后多余的雇员，并将其休假。详细而言，员工符合以下条件：
1）于2020年10月30日受雇并进入PAYE工资单。
2）于2020年9月23日受雇并进入PAYE工资单，但随后被裁员
通常，该计划将与以前的CJRS运行类似，并且雇主可以从2020年11月11日开始提出索赔。11月的索赔截止日期是2020年12月14日，接下来的每个月的索赔要求在下个月的14号之前进行。此外，雇主应为2020年10月30日上班的员工提交HMRC信息，说明其从2020年3月20日至2020年10月30日的收入和关于重新雇用的员工从2020年3月20日至2020年9月23日。更重要的是，企业无需为员工的薪水做任何贡献-他们只需要为未工作的小时支付国民保险和雇主养老金。但是，正如总理所言，该政策将在2021年1月进行修订，以要求雇主提供额外的供款，以确定经济状况是否有改善的迹象。新政策的完整指南计划于2020年11月10日发布。
除了提供就业资助外，政府还扩大了自
05.11.2020 - 移民和庇护面试免于英国的封锁
今天开始全面封锁-在英格兰；其他司法管辖区可用-并运行28天。在这段时间里，人们不要“没有合理的借口”离开家。锁定规则包括自动符合合理借口条件的清单，尽管它并不详尽，所以其他合理借口也符合条件。
2020年《健康保护（冠状病毒，限制）（英格兰）（第4号）条例》（SI 2020第1200号）第6条规定了合理的借口。在这方面，签证和庇护有一个特定的例外：
（4）例外2是，[有关的人]有必要离开或离开[他们的家……
（f）获得重要的公共服务，包括……
（iv）庇护和移民服务以及采访。
相比之下，3月份实施Lockdown 1.0的法规并未明确指出庇护和移民服务是“关键的公共服务”。
它们确实包括一个单独的例外，即人们“履行法律义务，包括出庭或满足保释条件，或参与法律诉讼”，这又在新法规中出现。
内政部还更新了其指南，以强调“这次我们的国内移民服务（英国签证和公民申请服务，服务和支持中心以及英语测试中心）将保持开放”。
02.11.2020 - 冠状病毒和英国移民系统（截至2020年11月2日）
一般移民政策规则
最初只有在10月31日之前签证有效的人才能获得特别保证，但由于第二次国家封锁，现在已经延长至11月30日。该计划似乎有可能进一步扩展。
要求获得特殊弥偿/保证的人需要在线填写表格，以解释为什么他们不能在11月30日前离开。
该指南还允许人们即使在“您通常需要从本国申请签证的地方”，也可以申请进一步的签证以留在英国，前提是申请是“紧急的”。
生物识别
一段时间以来，内政部不再坚持要求申请人每次延长其在英国的居留许可时都要提供一组新的指纹。现在，这种优惠仅限于学生签证持有人。
如果以前的指纹可以重复使用，则学生申请人可以发送照片以及证明文件。如果适用，“这意味着您不必参加UKVCAS或SSC服务点预约即可提供生物识别信息”。
02.11.2020 - 政府加大对英国自雇人士的支持
总理Rishi Sunak今天宣布，在为期一个月的封锁期间，自雇人士将能够要求政府提供高达80％利润的国家援助。
为了反映休假计划的最新变化，英国范围内的自雇收入支持计划（SEISS）将变得更加宽松-自雇人士将获得11月份平均交易利润的80％。
为了确保那些需要支持的人尽快得到帮助，付款也将更快随着索赔窗口日期已经提前从12月14日推到11月30日。
这些变化将确保在冬季为暂时无法开展业务或因疫情而需求减少的自雇人士提供支持。
由于SEISS赠款是在三个月内计算的，因此11月份增加到80％，再加上12月和1月的交易利润达到40％，这使得第三笔赠款的总水平增加到交易利润的55％。最高补助金将增加到5,160英镑。
此外，随着政府支持的贷款计划的申请截止日期和未来基金的进一步延长，更多的企业将能够获得更多支持，直到2021年1月31日。
31.10.2020 - 随着英格兰进入第二次全国封锁，Furlough计划得到扩展，并宣布了进一步的经济支持
总理鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）周六（10月31日）宣布，作为政府下一阶段应对冠状病毒爆发的计划的一部分，英国各地的人民和企业将获得额外的财政支持。
在整个危机期间，政府的首要任务一直是保护生命和生计。
总理宣布在英格兰实行为期一个月的限制措施，包括关闭酒馆，饭店，体育馆和非必需品商店。英国首相表示，政府的冠状病毒工作保留计划（也称为Furlough计划）将开放至12月，雇员在非工作时间领取当前工资的80％，最高为2500英镑。
根据扩展计划，与截至10月31日的现行计划相比，雇主留住工人的费用将减少。这意味着与10月份相比，延长休假计划对雇主来说更为慷慨。
不论大小的雇主，慈善机构或非营利组织的雇主，都有资格参加延长的“工作保留计划”，该计划将继续进行一个月。
要获得此扩展的资格，员工必须在2020年10月30日之前进入薪资单，但不必先休假。
企业将可以灵活地将休假的员工带回兼职或全职休假，并且只需要支付国民保险和雇主养老金供款，这笔钱仅占总就业成本平均的5％。
计划于11月1日星期日开始的工作支持计划已被推迟到休假计划结束为止。
此外，根据当地限制支持补助金规定，在英格兰被迫关闭的营业场所每月将获得价值高达3,000英镑的补助金。此外，还将向地方政府提供11亿英镑，按人均20英镑分配，以一次性支付，以使他们能够更广泛地支持企业。
为受冠状病毒感染的自雇人士提供的
