Новини
16.04.2025 - Перевірка права на працевлаштування
Роботодавці у Великій Британії зобов’язані проводити перевірки права на роботу, щоб упевнитися, що їхні працівники мають законне право на працевлаштування. Якщо роботодавець знає або повинен знати, що особа не має дозволу на роботу, йому можуть загрожувати штрафи до 60 000 фунтів стерлінгів, а також кримінальна відповідальність і закриття бізнесу.
До недавнього часу роботодавці не були зобов’язані проводити перевірку права на працевлаштування, якщо працівник не був їхнім прямим співробітником, наприклад, якщо це самозайнята особа. Міністерство внутрішніх справ (Home Office) підтвердило, що пер
07.04.2025 - Оспорювання призупинення та відкликання спонсорської ліцензії
Дотримання правил спонсорства займає важливе місце в рамках політики Міністерства внутрішніх справ Великої Британії (Home Office). Кількість призупинень та анулювань зростає, і уряд зробив боротьбу з «недостойними роботодавцями» центральною частиною своєї майбутньої імміграційної політики. У готуючійся урядовій «білій книзі» також мають бути визначені більш жорсткі санкції для роботодавців, які не виконують свої обов'язки спонсора.
Втрата ліцензії спонсора може стати катастрофою для бізнесу та його співробітників. Спонсоровані працівники, ймовірно, втратять роботу, їхні візи будуть скорочені д
31.03.2025 - Home Office: біометричні вимоги та обов’язкова цифрова реєстрація
24 березня 2025 року у Великобританії вступили в дію зміни, внесені до положення про імміграцію (Біометрична інформація та ін.) 2025 року. Оновлені правила спрямовані на посилення контролю за дотриманням імміграційного законодавства та перехід до цифрового підтвердження імміграційного статусу. В центрі уваги — збір, оновлення та зберігання біометричних даних, а також обов’язкова реєстрація в системі Evisa.
Нижче — основні положення нових правил.
Розширені повноваження щодо збору біометричних даних на кордоні
Тепер органи прикордонного контролю Великобританії мають право збирати біометричну ін
26.03.2025 - Весняна декларація 2025 року: Основні анонси та економічний прогноз
Канцлер казначейства Рейчел Рівз представила серію суттєвих змін в економічній стратегії Великої Британії у своїй весняній декларації, яку вона оголосила в Палаті громад. Декларація була оголошена одночасно з публікацією останніх економічних прогнозів Офісу, відповідального за бюджет (OBR), який оцінив плани уряду щодо витрат та економічних прогнозів.
Ось основні моменти з весняної декларації:
Реформи соціального забезпечення
Уряд вводить значні зміни в систему соціального забезпечення, зокрема щодо універсального кредиту та виплат для осіб з інвалідністю:
- Універсальний кредит, пов'язаний
26.03.2025 - Весняна заява 26 березня 2025 року — боротьба з ухиленням від сплати податків
Незважаючи на деякі припущення щодо того, що Весняна заява може ввести нові податкові заходи, ми раді повідомити, що зміни в податкові правила не були внесені, і, як і планувалося спочатку, Весняна заява не зачіпає чинні податкові положення.
Проте уряд скористався можливістю опублікувати ряд консультаційних документів, в основному зосереджених на заходах боротьби з ухиленням від сплати податків. Ці консультації можуть бути цікаві деяким з наших клієнтів, і нижче наведені основні моменти.
Розширення програми "Цифровізація оподаткування" (Making Tax Digital, MTD)
З квітня 2026 року програма MTD ...
19.03.2025 - Home Office підвищує імміграційні збори з 9 квітня 2025 року
Імміграційні збори в середньому зросли на 5-10 відсотків.
Нові збори можна побачити на сторінці.
12.03.2025 - Зміни в заробітній платі кваліфікованих працівників – 9 Квітня
Мінімальна заробітна плата для кваліфікованих працівників для професій у галузі охорони здоров’я та освіти, а також для випускників PhD і STEM збільшується з 23 200 фунтів стерлінгів на рік (або 11,90 фунтів стерлінгів на годину) до 25 000 фунтів стерлінгів на рік (або 12,82 фунтів стерлінгів на годину).
Ще одна невелика, але потенційно важлива зміна, на яку варто звернути увагу, полягає в тому, що 40-годинний робочий тиждень, який використовується для поточної ставки в пункті SW14.5 (перехідні положення щодо заробітної плати на маршруті Skilled Worker), скорочується до 37,5-годинного робочого
12.03.2025 - Зміни щодо працівників сфери догляду (care workers) з 9 Квітня
Додано нову вимогу, яка має бути виконана, перш ніж спонсор у Великій Британії зможе спонсорувати нового рекрута з інших імміграційних шляхів або з-за кордону за категоріями «6135 Працівники по догляду та домашні доглядальниці» або «6136 Працівники по догляду за літніми людьми». Новий параграф SW 6.1C вказує:
(a) спонсор повинен був спробувати найняти на роботу, на яку спонсорується заявник, з числа кваліфікованих робітників, які:
(i) перебувають у Великій Британії;
(ii) останній раз спонсорувалися за кодом професії у SW 6.1B;
(iii) потребують нового спонсорства, оскільки їх спонсор втратив лі
Інструкція для керівництва імміграційної служби щодо оцінки вимоги до доброї репутації (good character) у заявах на громадянство була оновлена 10.02.2025, з метою блокування натуралізації біженців.
Будь-яка особа, яка подає заяву на громадянство з 10 лютого 2025 року і яка раніше незаконно в'їхала до Великої Британії, як правило, отримає відмову, незалежно від часу, який минув від моменту незаконного в'їзду, якщо тільки вона не зможе надати ряд обставин, які є виключними, переконливими та пом'якшувальними, і коли державний секретар може вирішити застосувати дискреційні повноваження для надання
Правила, що дозволяють українцям водити у Великій Британії, використовуючи свої українські права, були продовжені.
Українці також залишатимуться звільненими від реєстрації та сплати акцизу на транспортні засоби у Великій Британії для транспортних засобів, зареєстрованих в Україні.
