最高法院发现英国侵犯了A8国家成千上万欧洲人的居住权 ​​​​​​​

2019年6月19日，最高法院驳回了内政部对Gubeladze [2019] UKSC 31案件的上诉。这一决定影响了所有加入欧洲的所谓“A8”国家的大量欧盟公民的利益。 2004年的联盟。其中包括捷克共和国，爱沙尼亚，匈牙利，拉脱维亚，立陶宛，波兰，斯洛伐克和斯洛文尼亚。

当新国家加入欧盟时，来自这些国家的自营职业者可以直接进入其他成员国的劳动力市场。但是，这同样适用于雇用的工人或雇员。根据法律规定，现有的欧盟成员国可以对这些雇员施加限制，称为“过渡性安排”，如果这种限制性措施合理且符合欧盟法律，则最长可达七年。

2004年，八个新国家加入了欧盟。对于来自这些国家的公民，英国引入了特殊的工人注册计划（WRS）。最初，这个计划意味着存在五年。然而，在2009年，政府决定将其延长两年。

Gubeladze案件中有争议的一点不是整体引入“过渡性安排”是否合法，而是引入WRS是否合法。 Gubeladze女士声称，WRS要求不合理，给欧盟公民及其雇主带来了沉重的负担。

在WRS注册的费用是90英镑。不遵守雇主的要求将构成刑事犯罪, 可能会遇到支付福利，获得永久居留身份以及最终获得英国公民身份的权利方面的问题。根据最新数据，33％的员工不符合WFS注册要求。在大多数情况下，它很可能是偶然发生的。

最高法院裁定，在2009年划延长两年的特殊的工人注册计划是非法的。

关于这一决定，那些在2009年至2011年期间支付90英镑注册费用的A8国家公民理论上可以申请退款。只是提醒您，员工每次改变工作地点时都必须额外支付90英镑。到目前为止，政府没有关于潜在退款的官方声明。那些因2009年至2011年期间不遵守特殊的工人注册计划规则而被剥夺永久居留身份的欧盟公民应该寻求重新考虑他们的决定。在2009年至2011年期间因未遵守WRS而被拒绝获得英国公民身份的欧盟公民，例如未能满足居住权或良好品格要求，也应在审查其不利决定方面寻求法律建议。

与Gubeladze女士一样，那些因2009年至2011年因不遵守WRS规则而被剥夺福利和永久居留身份的养老金领取者应要求对这些决定进行审查，并寻求法律援助以确定他们是否有权获得付款。