从 2026 年起将强制要求雇主支付福利

英国税务海关总署(HMRC) 宣布，从2026 年4 月起，将强制雇主要求透过资蔪单支付BIK薪资福利NIC 1A类。其目的是透过简化和数字化所有就业福利的报告和纳税来减轻行政负担，从而消除400 万份P11D 申报表的需要并形成 P11D(b)。

虽然 ICAEW 先前建议允许发放薪资福利贷款和雇主提供的住宿，但它也强调了发放 BIK 工资所涉及的复杂性。

例如，尽管支付 BIK 后雇主无需为这些 BIK 提交 P11D 表格，但 1A 类 NIC 目前仍需要使用 P11D(b) 表格向 HMRC 单独报告和支付。 从管理角度来看，1A 类 NIC 将透过薪资软件支付的讯息可能会受到欢迎，但目前尚未清楚支付 1A 类 NIC 的截止日期是否会改变。

一些雇主目前选择支付部分但不是全部福利。 这是因为某些 BIK 更容易根据支付周期进行计算。 ICAEW 希望政府藉此机会与利益相关者进行适当协商，以确定如何在先前简化基本 BIK 计算（特别是有益贷款和住宿以及紧急车辆）以及员工付款（例如，私人使用等）。强制所有BIK 发放工资。

据了解，立法草案将于今年稍后公布。

2026 年 4 月的开始并没有给英国税务海关总署留下太多时间在实施前起草软件开发和测试的完整规范。