Covid：英国的休假计划开始结束

随着政府开始缩减其旗舰就业支持计划，雇主将不得不从周四开始承担更多的休假成本。

由于约有 150 万工人仍在休假，这一变化将影响全国数千家公司。

员工将继续获得其工资的 80%，但雇主将首次支付其中的一部分。

一位智囊团表示，这可能会导致裁员，年长的员工面临更大的裁员风险。

财政研究所表示，雇主在该计划中保留一名员工的费用将从目前每月 155 英镑（包括国民保险等费用）增加到 7 月的 322 英镑和 8 月和 9 月的 489 英镑。

IFS 表示，因此，公司可能会重新考虑是否会留住员工。

IFS 的高级研究经济学家汤姆·沃特斯 (Tom Waters) 说:“随着经济复苏，休假计划确实需要结束，而不是试图让每一份工作都靠生命维持。但这确实意味着有些人最终会失业，”

财政部表示，其休假资金仍然“可观”。

“我们特意长期提供支持，以便在夏季为人们和企业提供确定性。

它补充说：“休假计划将持续到 9 月，是世界上最慷慨的计划之一。”

什么在改变？

从 7 月 1 日起，雇主必须支付休假工人正常工资的 10%，而政府将继续支付其余 70%。

从 8 月 1 日起，雇主的缴费增加到 20%，政府的缴费进一步减少。

政府已在冠状病毒工作保留计划上花费了 660 亿英镑（正式称为休假），自 2020 年 3 月以来已支持了 1120 万个工作岗位。

截至今年 3 月底，超过三分之一的雇主仍有员工休假。但从那时起，非必需零售业和大部分酒店业的逐步开放使许多工人得以返回。

现在，受雇于企业的工人中，只有大约 20 人中的 1 人完全或部分休假。

但是，在夜总会和国际旅行等因遏制大流行的措施而受到特别严重打击的部门中，一些工人已经休假了好几个月。