访问签证短期工作

英国企业长期以来一直依赖来自欧盟的工人来从事短期或中期项目。在英国退欧之前，从移民的角度来看，这是没有摩擦的。人们到达，人们工作，人们离开，企业很高兴。 

欧盟的自由流动于 2020 年 12 月 31 日结束（对英国而言），但这种影响在很大程度上被几周后袭击欧洲的大流行所掩盖。随着边界和工作场所的重新开放，企业正面临自由流动后的现实。 

第一直觉是转向基于积分的移民系统来赞助工人。但是，虽然对于希望长期雇用外国员工的企业来说，赞助是好的，但在需要海外员工数周或数月而不是数年的情况下，它既昂贵又笨拙。 

对于某些企业，与其投资赞助商许可证，解决方案实际上可能在于英国的访问签证规则。这有点令人惊讶，因为 Visit Club 的第一条和第二条规则是“您不能持访问签证工作”。然而，这一起点受到允许的访客活动的限制，其中一些活动与工作有关。 

在允许的活动中隐藏着一项很少使用的规则，称为 PA 7。它允许外国制造商或商品供应商的员工持标准访问签证在英国工作，以履行购买、供应或租赁合同。但到目前为止，该规则的起草方式只有在存在两党关系的情况下才有帮助。如果安装的专业劳动力由第三方提供怎么办？ 

自 2021 年 10 月 6 日起，PA 7 已进行修订。它现在是这样写的： 

如果与英国签订了购买、供应或租赁合同，则海外公司的员工可以安装、拆卸、修理、服务或提供机械、设备、计算机软件或硬件方面的建议（或培训英国工人提供这些服务）公司或组织，以及： 

(a) 海外公司是制造商或供应商；或者 

(b) 海外公司是在销售或租赁时约定的售后服务合同安排的一部分，包括在销售或租赁附带的保修或其他服务合同中。 

增加（b）部分明确开放了访问签证工作的三方合同，即一家外国公司制造或供应货物或设备，另一家外国公司提供专业劳动力来安装它。 

为了利用这一点，第三方安装商必须在销售时约定的售后服务合同中明确写入。 

由于这是一项新规定，内政部可能会适时发布有关其解释的指南。不过，从表面上看修改后的措辞，这是一个简单的变化，可能会产生巨大的影响：外国工人可以为英国公司承担某些项目，而无需获得赞助或直接雇用。