Работодатели не обязаны проверять статус европейцев во время переходного периода
Правительство Великобритании подтвердило, что в случае, если Соединенное Королевство и Евросоюз не достигнут соглашения по Брекситу, работодатели в течении переходного периода не будут обязаны проводить иммиграционные проверки для найма граждан ЕС.
Министр Внутренних Дел Саджид Джавид, сказал, что для граждан ЕС переходный период будет адекватным и практичным. В тоже время этот этап поможет работодателям адаптироваться к новым иммиграционным правилам.
Тем не менее, в течение переходного периода работодателям все равно придется проводить стандартные проверки при приеме на работу граждан ЕС. Например, будущим сотрудникам необходимо предъявить действующий паспорт или другое удостоверение личности. Но компаниям не требуется выяснять, проживали ли потенциальные работники в Великобритании или же только что переехали в страну.
Опубликовано 05.11.2018.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Апелляционный суд разрешает обжалование правил зависимости в рамках EU Settlement Scheme
- Министр внутренних дел делает заявление по поводу электронных виз. Продление срока действия BRP
- Апелляции по иммиграционным делам и соблюдение процедур: Апелляционный суд устанавливает ключевой прецедент
- Срочное обновление — изменения в правилах длительного проживания для лиц, участвующих в программах Украины
- Ukraine Permission Extension Scheme с 4 го февраля 2025 года
- Банк Англии понизил процентную ставку до 4.75%
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами