Работодатели не обязаны проверять статус европейцев во время переходного периода
Правительство Великобритании подтвердило, что в случае, если Соединенное Королевство и Евросоюз не достигнут соглашения по Брекситу, работодатели в течении переходного периода не будут обязаны проводить иммиграционные проверки для найма граждан ЕС.
Министр Внутренних Дел Саджид Джавид, сказал, что для граждан ЕС переходный период будет адекватным и практичным. В тоже время этот этап поможет работодателям адаптироваться к новым иммиграционным правилам.
Тем не менее, в течение переходного периода работодателям все равно придется проводить стандартные проверки при приеме на работу граждан ЕС. Например, будущим сотрудникам необходимо предъявить действующий паспорт или другое удостоверение личности. Но компаниям не требуется выяснять, проживали ли потенциальные работники в Великобритании или же только что переехали в страну.
Опубликовано 05.11.2018.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Заявления на гражданство, поданные после 10 февраля 2025 года, которые включают незаконный въезд, как правило, будут отклонены в гражданстве, независимо от того, когда произошел незаконный въезд
- Владельцы украинских прав смогут ездить по дорогам Великобритании в течение 4,5 лет с момента прибытия в Великобританию.
- Часто задаваемые вопросы: заявления членов семьи на участие в EU Settlement Scheme
- Ukraine Permission Extension Scheme с 4 го февраля
- Родитель (или законный опекун), имеющий разрешение по любой из схем Украины, может подать заявку на спонсирование своего ребенка по программе Homes for Ukraine.
- Автоматическое получение settled status для граждан ЕС
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140, +971 525 977 456 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами