Работодатели не обязаны проверять статус европейцев во время переходного периода
Правительство Великобритании подтвердило, что в случае, если Соединенное Королевство и Евросоюз не достигнут соглашения по Брекситу, работодатели в течении переходного периода не будут обязаны проводить иммиграционные проверки для найма граждан ЕС.
Министр Внутренних Дел Саджид Джавид, сказал, что для граждан ЕС переходный период будет адекватным и практичным. В тоже время этот этап поможет работодателям адаптироваться к новым иммиграционным правилам.
Тем не менее, в течение переходного периода работодателям все равно придется проводить стандартные проверки при приеме на работу граждан ЕС. Например, будущим сотрудникам необходимо предъявить действующий паспорт или другое удостоверение личности. Но компаниям не требуется выяснять, проживали ли потенциальные работники в Великобритании или же только что переехали в страну.
Опубликовано 05.11.2018.
Оказываем услуги
Другие полезные статьи
- Электронные визы (eVisas): кого это касается и какие шаги следует предпринять
- Правительство Великобритании создает новое Командование Пограничной Безопасности для борьбы с нелегальной иммиграцией
- Важные изменения, касающиеся ПМЖ на основании 10-летнего проживания в стране - нарушение базового принципа права
- Подход к налогообложению Лейбористского правительства: избирательные обещания и ключевые темы
- Политика Лейбористской партии в области иммиграционного законодательства в соответствии с партийным манифестом 2024 года
- Требование о минимальном доходе для получения партнерской или семейной визы будет оспорено в Верховном суде
Получить консультацию специалиста
Пожалуйста, свяжитесь по телефону с одним из наших юристов +44 (0) 207 907 1460 (Лондон), +971 509 265 140 (Дубай) или заполните нашу форму запроса
Свяжитесь с нами