Сезонні працівники відтепер повинні отримувати заробітну плату за ставками Кваліфікованих робітників

В даний час, всім, хто має Сезонну робочу візу, повинна виплачуватися мінімальна заробітна плата. Це означає погодинну ставку в розмірі 9,50 фунтів стерлінгів для працівників старше 23 років ("Національний прожитковий мінімум"), трохи менше для людей у віці 21-22 років і 6,83 фунтів стерлінгів для осіб у віці від 18 до 20 років.

З 6 квітня 2022 року оплата праці Сезонних працівників буде підвищена до ставок Кваліфікованих робітників. Офіційне керівництво уряду передбачає:

“Для будь-якого працівника, якого ви спонсоруєте на маршруті Сезонного працівника, який буде подавати заяву на отримання дозволу на в'їзд до або після 6 квітня 2022 року, ви повинні підтвердити, що заявнику буде виплачено не менше 10,10 фунтів стерлінгів за кожну годину роботи.

Ця ставка відповідає вимогам до мінімальної погодинної оплати праці Кваліфікованого працівника.”

Імміграційні правила коригуються, щоб відобразити цю зміну. У пункті 4.1 станом на 6 квітня буде зазначено наступне:

"Заявник повинен мати сертифікат Спонсора для роботи, яку він планує виконати, який повинен ... (g) підтвердіть,, що заявнику буде виплачено не менше 10,10 фунтів стерлінгів за кожну відпрацьовану годину.”  

Ця зміна в державних правилах, щодо компенсації Cезонним працівникам є досить несподіваним, враховуючи, що візова програма для cезонних робітників спочатку була розроблена для полегшення термінової зайнятості для низькокваліфікованих сільськогосподарських робітників. Виплата нижчої заробітної плати була привабливою особливістю для роботодавців у сільськогосподарському секторі.

Приведення мінімальної заробітної плати Cезонного працівника у відповідність із заробітною платою Кваліфікованого працівника стирає відмінність між ними, тим більше, що вже було можливо спонсорувати "менеджерів і власників в сільському господарстві і садівництві" (Код 1211) і тих, хто займається "садівничими професіями" (Код 5112) за останнім маршрутом.